A Fundação Estudar é comprometida com o impacto em vida e carreira dos jovens dos seus programas, portanto buscamos mais do que os depoimentos que relatam isso. Decidimos usar ciência para analisar a real diferença que o Programa de Líderes proporciona para a comunidade.

Contratamos uma consultoria especializada no assunto, a Plano CDE, e realizamos uma pesquisa cujo recorte se deu entre bolsistas do setor privado, em função das variáveis de volume necessárias para uma amostra confiável. Foram 7 meses de pesquisas e estudos para chegar em conclusões importantes:

1. Programa de Líderes aumenta o protagonismo dos líderes, uma vez que eles gerenciam orçamentos maiores que os do grupo controle;
2. Programa de Líderes eleva a capacidade de geração de impacto dos líderes, uma vez que eles têm mais chance de estar na alta gestão de organizações de amplo alcance;
3. Programa de Líderes impulsiona a carreira dos líderes, pois alcançam remunerações mais elevadas que o grupo controle.

A avaliação de impacto apresentada deve ser considerada para os bolsistas do setor privado de atuação.

Embora tenha crescido a diversificação das áreas de atuação dos líderes, as análises para áreas pública, social e acadêmica neste estudo ainda são limitadas. Isso porque ambos os grupos da amostragem e de controle têm atuação concentrada no setor privado, dado que foi o foco da Fundação Estudar nas primeiras décadas, e porque nossos bolsistas das demais áreas foram selecionados mais recentemente, são mais jovens e representam uma amostra ainda insuficiente.

A intenção é que nos próximos anos avancemos em métricas de impacto ligado a outras áreas de atuação e a senioridades mais variadas.